岗位职责：1、建立、更新目标区域内目标连锁、目标药店及档案；2、保证区域内目标药店的合理库存，价格稳定，防止断货，并提供售后服务；3、负责协议连锁的监督、检查和执行；4、与区域内重点客户保持良好地沟通协作...

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责报销单据的整理与报销。3、负责处理办公室日常事务，负责整理和归档办公室文件。4、、完成上级领导交办的其他...

薪资结构：工资+绩效+提成+业务补助+季/年达标奖福利：入职即可享受五险一金及节假日福利关怀培训：员工入职之日起一年内，公司给予至少一至两次大中型入职培训任职要求:1、26-35岁，大专及以上学历，有2年以上快消品...

岗位职责1.负责所辖渠道团队招募、管理，对渠道人员进行培训、指导；2.执行渠道的各项规章制度、渠道政策、机制设计3.负责所辖区域的总体规划、部署及资源调配等；4.所辖渠道团队的社群运营。任职要求：1.大专以上学...

岗位职责：1、负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参...

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责办理入职手续，负...

（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；（2）负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司...

岗位职责：1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。2、进行市场调查和反馈，制定总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现运营目标。3、负责整...

岗位职责：1、 在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。3、 重...

岗位职责：1、协助集团行政开展公司企业文化建设、公司制度完善与执行；2、负责项目部人员招聘工作及招聘渠道的维护与更新；3、协助集团行政落实集团年度绩效考核工作；4、负责监督审核项目部员工试用期、转正、内调...

岗位职责：1.会员维护； 2.热情周到的接待服务； 3.日常...