工作职责●负责开辟、维护招聘渠道，包括网络招聘、学校招聘、关系维护等；●根据公司的战略发展，结合各部门的实际情况，制定招聘需求计划并按时完成；●负责招聘工作的具体实施，包括邀约、初试、复试、发送offer等...

工作内容：主要负责人员招聘及员工入离调转手续办理。职位要求：1、大专以上学历；2、有一年以上人员招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；3、声音甜美、亲和力强；4、抗压能力强。工作时间：8:00-12:00 14:00-18：00 ...

熟悉人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，掌握相关专业知识。

岗位职责:1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘...

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、...

岗位职责：1.集团公司及各分子公司人力部门各项资料的收集、整理、统计、汇总；2.员工劳动合同的签订、集团公司人员考勤汇总；3.领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科以上学历，人力资源、工商管理等专业；2.二...

就职公司： 三河市多音计算机技术有限公司dk china是 kakao在中国的全资子公司，作为kakao的 '家族企业(family company)',  dk china凭借丰富的网络运营经验给客户提供daum移动、pc全程监控、搜索、网购内容、建立...

岗位职责：1、负责公司日常行政管理及各岗位考核工作；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责公司的招聘信息发布及面试安排；4、负责公司人事资料管理及人员变动管理；5、员工考勤系统...

岗位职责：1、负责公司人员档案的健全、管理工作；2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；3、协助领导做好各部门的人员调配工作；4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；5、...

任职要求：    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。    3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与...

任职要求：    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。    3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与...

岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划，协助部门经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力...

任职资格：1、负责公司人事招聘，和员工管理（招聘渠道我们提供）;2、协助领导工作；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、；5、无需工作经验，公司负责培训。6，要求女，18-35岁之间。...

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪...

岗位描述：1、协助领导进行人事六大模块的实施，侧重：招聘、培训、企业文化、员工关系；2、对现有的制度体系进行完善和补充，提出建设性意见，并能简化工作流程进而提高工作效率；3、与各部门员工进行有效沟通和协作...